Privat Betreut wurde mit dem Ziel gegründet, Ihnen sämtliche administrativen Aspekte der Anstellung einer privaten Betreuungsperson abzunehmen. Unsere Dienstleistungen sind so aufgebaut, dass Sie zwar Arbeitgeber sind, sich jedoch um keinen administrativen Aspekt kümmern müssen.

Konkret schliessen wir, für Sie im Vollmachtverhältnis, treuhänderisch die Arbeitsverträge Ihres/-r Mitarbeiters/-rin oder Ihrer Mitarbeitenden ab. Wir kümmern uns um alle Anmeldungen für die Sozialversicherungen, die pünktlichen, monatlichen Lohnzahlungen sowie um die Abwicklung von Krankheits-, Unfall- oder Bewilligungsfällen. Natürlich gehören dazu auch die Lohnausweise, Meldungen, Statistiken und Abrechnung welche Ende des Jahres fällig werden.

Sie erhalten monatlich eine Rechnung, welche Ihre gesamten Arbeitgeberkosten sowie unsere Administrationspauschale enthält.

Nein. Wir rekrutieren und vermitteln keine Arbeitskräfte.

Unsere Dienstleistung beschränkt sich ausschliesslich auf die Abwicklung Ihrer privaten Anstellungsverhältnisse. Denn unser Ziel ist es, jedem Arbeitgeber zu ermöglichen, privat Personen anzustellen. Ohne sich um die damit verbundene Administration kümmern zu müssen. Ausserdem wendet sich unser Angebot gezielt an Personen, welche aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage sind, die Administration selbst zu bewältigen.

Wir arbeiten sehr eng mit unserer Partnerfirma Daheim Bleiben AG zusammen. Gemeinsam können wir zusätzlich eine Rundum-Betreuung zu Hause anbieten. Wenn Sie sich für eine Rundum-Betreuung interessieren, so steht Ihnen Daheim Bleiben AG gerne für weitere Fragen dazu zur Verfügung.

Sie erhalten von uns ein transparentes Angebot, indem die kompletten, täglichen Lohnkosten für die Mitarbeitenden ersichtlich sind (inklusive Arbeitgeberkosten). So haben sie volle Kostenkontrolle entlang dem vereinbarten Arbeitsprofil.

Für unsere Dienstleistungen, also für die gesamte Abwicklung, erheben wir zusätzlich eine monatliche Pauschale.

Ja.

Die Verträge, welche wir für Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeitenden aufsetzen sind im Normalfall unbefristete, Schweizer Arbeitsverträge.

Alle Mitarbeitenden werden bei den üblichen Sozialwerken gemeldet, sind Unfall- und Krankentaggeldversichert. Bei ausländischen Mitarbeitenden schliessen wir zusätzlich eine bilaterale Krankenkasse ab, so dass sie hier und im Herkunftsland allgemein Krankenversichert sind.

Zusätzlich kümmern wir uns für Sie um allfällige Arbeitsbewilligungen sowie weitere Aspekte, wie zum Beispiel Kinderzulagen. Sie haben keine administrativen Aufwände selbst zu erledigen.